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Matrimonio e licenziamento. Nullità

Ai sensi dell’art. 35 del D.Lgs. 198/2006 sono nulle le clausole di qualsiasi genere, contenute nei contratti individuali e collettivi, o in regolamenti, che prevedano il licenziamento della lavoratrice in conseguenza del matrimonio. Sono, altresì, nulli i licenziamenti della lavoratrice intimati a causa del matrimonio.
Il licenziamento della lavoratrice nel periodo intercorrente dal giorno della richiesta delle pubblicazioni di matrimonio (sempreché segua la celebrazione), fino a un anno dopo la celebrazione (art. 1 , comma 3, legge 9.1.1963, n. 7) si presume intimato a causa di matrimonio e, di conseguenza, nullo. Continua la lettura di Matrimonio e licenziamento. Nullità