Anno 2013

9/2013

Aumentate con decreto legge (da convertire) le sanzioni in materia di lavoro irregolare e in materia di orario di lavoro

8/2013

Controllo a distanza sui lavoratori: videosorveglianza e altre fattispecie

7/2013

Trasmissione del DURC esclusivamente con PEC
Contestazioni disciplinari: devono essere specifiche e univoche
La responsabilità fiscale negli appalti ma solo per l’IVA
50% dell’ASPI a chi assume disoccupati
Convalida delle dimissioni e risoluzioni consensuali anche per lavoratori a progetto e co.co.co.
Status di disoccupato e svolgimento di attività lavorativa
Lavoratori somministrati: l’utilizzato deve rispettare tutti gli obblighi in materia di prevenzione e protezione
Contratto di lavoro a progetto o autonomo e subordinazione
Utilizzo di prestazioni occasionali rese da familiari

6/2013

Convertito il legge il “decreto lavoro”

5/2013

Infortuni sul lavoro: istruzioni da seguire in caso di chiusura dello studio

4/2013

Cambio mansioni: le pronunce della cassazione
Ratezioni INPS e INAIL: modalità operative
Tirocinio: esclusiva alle regioni e linee guida
Aumento delle marche da bollo

3/2013

Apprendistato: formazione obbligatoria, durata e sanzioni
Gestione separata: indennità di malattia e congedo parentale
Nuove modalità di comunicazione del lavoro a chiamata
Responsabilità per le sanzioni amministrative: rispondono tutti i soci d’opera e gli amministratori
Sicurezza sul lavoro: obblighi e sanzioni

2/2013

Misure sperimentali per l’incremento della produttività del lavoro: cd. “detassazione”
Enti bilaterali: quando scatta l’obbligo di iscrizione e contribuzione
La dequalificazione non fa mobbing
Maternità: congedo obbligatorio e facoltativo per il padre lavoratore

1/2013

Il lavoro nelle start-up innovative: come cambia la disciplina con il decreto sviluppo bis
Riduzione degli intervalli temporali tra contratti a tempo determinato
Periodo massimo di occupazione nel contratto a termine: la somministrazione allunga i termini
Malattia in scadenza: il datore di lavoro non deve darne avviso
Bonus “cervelli”: benefici fiscali ai lavoratori che rientrano in Italia

Consulenti del lavoro associati