Nella sezione “Circolari” è stata pubblicata la circolare 18/2022 del 31.12.2022, nella quale sono illustrate, seppure in modo sintetico, le principali novità in materia giuslavoristica seguite alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge finanziaria per l’anno 2023 (legge 197/2022).
Referendum ed elezioni amministrative: le regole per i lavoratori dipendenti
In vista delle prossime elezioni comunali e delle votazioni sul referendum costituzionale che si terranno domenica 12 giugno 2022 (con eventuale ballottaggio per le elezioni amministrative domenica 26 giugno 2022), si ricorda che i lavoratori dipendenti che siano interessati dalle operazioni elettorali come componenti del seggio o come rappresentanti dei candidati nei collegi uninominali e di lista o di gruppo di candidati nonché, in occasione di referendum, come rappresentanti dei partiti o gruppi politici e dei promotori del referendum, hanno diritto ai sensi dell’art. 119 del DPR 361/1957 a:
- assentarsi dal lavoro per tutto il periodo corrispondente alla durata delle operazioni elettorali;
- una quota di retribuzione aggiuntiva rispetto a quella ordinaria, o alternativamente, ad un numero di giorni di riposo compensativo pari ai giorni non lavorativi interessati dalle operazioni elettorali, come stabilito dall’art. 1 della legge 69/1992.


