Anno 2012

12/2012

Gli incentivi alle assunzioni dopo la riforma: come cambiano modalità di accesso e condizioni
Prolungamento dei contratti a termine: obbligo di comunicazione preventiva
Pagamento in contanti: limite 1 .000 €uro. Precisazioni
Riordino della normativa in materia di congedi per le cure a favore gli invalidi civili

11/2012

Licenziamenti individuali: dal 2013 dovuto un contributo INPS
Associati in partecipazione con apporto di lavoro
Appalti: cambia ancora la solidarietà

10/2012

Agevolazioni contributive per trasformazioni o stabilizzazioni del lavoro precario e per nuove assunzioni a termine

9/2012

La riforma degli ammortizzatori sociali

8/2012

Somministrazione di lavoro: diritti dei lavoratori e obblighi di comunicazione
Riforma “Fornero”: il lavoro accessorio (voucher)
Appalti: come cambia la solidarietà: il committente risponde anche de debiti verso l’erario e l’IVA
Partite IVA e riforma “Fornero”: quando è genuino il lavoro autonomo
Convalida delle dimissioni anche in sede sindacale
Contratti a termine: dal 2013 aumentano i contributi

7/2012

Lavoro intermittente: la riforma ne limite fortemente l’utilizzo per prevenire abusi. L’elenco allegato al Regio Decreto 2657/1923 con l’elenco delle attività ammesse

6/2012

Infortuni sul lavoro: istruzioni da seguire in caso di chiusura dello studio

5/2012

Legge 90/2012: entrata in vigore il 18.7.2012 la riforma “Fornero”
Lavoro a progetto: scompare il programma di lavoro e si rafforza la natura finalistica dell’istituto
Dimissioni: facsimile di lettera per invitare il lavoratore a convalidarle. Facsimile dichiarazione per genitori di figli fino a tre anni di età
Abrogazione contratto di inserimento

4/2012

Legge 90/2012: il 18.7.2012 entra in vigore la cd. riforma “Fornero” che introduce significative modifiche nel nostro ordinamento giuslavoristico
Dimissioni e risoluzione consensuale: convalida obbligatoria
Contratto a termine: nuove tipologie e modifica dei termini in caso di successione di contratti o di prolungamento del termine
Lavoro a tempo parziale: definizioni, forma e contenuti

3/2012

Orario di lavoro: i principali istituti

2/2012

Detrazioni fiscali e dichiarazioni di responsabilità
Stipendi pagati in contanti: limite di 1.000 €uro
Saggio legale di interesse al 2,5% dal 2012
Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: comunicazione INAIL

1/2012

Riduzione del tasso medio di tariffa: anno 2012

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