{"id":345,"date":"2017-11-26T01:30:08","date_gmt":"2017-11-26T00:30:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.picgor.it\/picgor\/?p=345"},"modified":"2017-12-04T20:02:31","modified_gmt":"2017-12-04T19:02:31","slug":"contestazione-disciplinare-tardiva-licenziamento-nullita-reintegrazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/?p=345","title":{"rendered":"Contestazione disciplinare tardiva. Licenziamento. Nullit\u00e0. Reintegrazione"},"content":{"rendered":"<p>Riportiamo il commento alla sentenza della Corte di Cassazione\u00a0 31 gennaio 2017, n. 2513, riportato nell&#8217;a<a href=\"http:\/\/www.consulentidellavoro.it\/files\/PDF\/2017\/FS\/Giurisprudenza_Flash_FS_09032017ContestazioneDisciplinare.pdf\">pprofondimento giurisprudenziale della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro<\/a>.<br \/>\nCon la sentenza in commento la Corte di Cassazione afferma che se la contestazione disciplinare \u00e8 tardiva il fatto contestato deve considerarsi come fatto insussistente, con conseguente applicazione della tutela reintegratoria ex art. 18 St.lav. (comma 4). Ci\u00f2 a condizione, ovviamente, che l\u2019azienda sia in regime di \u201ctutela reale\u201d e non si applichino le tutele crescenti.<br \/>\nNel caso di specie, la tardivit\u00e0 era particolarmente grave, poich\u00e9 l\u2019azienda \u2013 a fronte di una lavoratrice che, dopo un trasferimento, si era rifiutata di prendere servizio nella nuova sede \u2013 aveva atteso ben 15 mesi oltre il termine previsto dal contratto collettivo per recapitare la contestazione disciplinare.<!--more--><br \/>\nIn base a questo orientamento, quindi, un fatto non tempestivamente contestato ai sensi dell\u2019art. 7 Stat. Lav., \u00e8 da considerare inesistente poich\u00e9 compromette il diritto di difesa del lavoratore, impedendo anche al giudice di valutare se \u00e8 stato effettivamente commesso oppure no. L\u2019idea di fondo \u00e8 che il ritardo nella contestazione\u00a0 disciplinare, impedendo la verificabilit\u00e0 giudiziale del fatto, sia<br \/>\nequiparabile alla sua insussistenza materiale, giustificando l\u2019applicazione della massima tutela legale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Riportiamo il commento alla sentenza della Corte di Cassazione\u00a0 31 gennaio 2017, n. 2513, riportato nell&#8217;approfondimento giurisprudenziale della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro. Con la sentenza in commento la Corte di Cassazione afferma che se la contestazione disciplinare \u00e8 tardiva il fatto contestato deve considerarsi come fatto insussistente, con conseguente applicazione della tutela reintegratoria ex [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,2,15],"tags":[41,17,42],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/345"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=345"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/345\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=345"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=345"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}