{"id":1770,"date":"2024-01-31T20:07:33","date_gmt":"2024-01-31T19:07:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/?p=1770"},"modified":"2024-01-31T20:08:19","modified_gmt":"2024-01-31T19:08:19","slug":"lavoratori-dipendenti-esonero-contributi-previdenziali-per-il-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/?p=1770","title":{"rendered":"Lavoratori dipendenti: esonero contributi previdenziali per il 2024"},"content":{"rendered":"\n

L’INPS ha pubblicato la circolare n. 11 del 16.1.2024<\/a> che reca le dispoizioni attuative per l’esonero parziale dei contributi a carico dei lavoratori dipendenti (cd. “cuneo contributivo”). Si riporta la premessa della circolare, che pu\u00f2 essere scaricata integralmente qui<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

La legge 30 dicembre 2023, n. 213 (di seguito, legge di Bilancio 2024), ha previsto, all\u2019articolo 1, comma 15, che: \u201cIn via eccezionale, per i periodi di paga dal 1\u00b0 gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, per i rapporti di lavoro dipendente, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico, \u00e8 riconosciuto un esonero, senza effetti sul rateo di tredicesima, sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidit\u00e0, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore di 6 punti percentuali, a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilit\u00e0, non ecceda l’importo mensile di 2.692 euro, al netto del rateo di tredicesima. L\u2019esonero di cui al primo periodo \u00e8 incrementato, senza effetti sul rateo di tredicesima, di un ulteriore punto percentuale, a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilit\u00e0, non ecceda l’importo mensile di 1.923 euro, al netto del rateo di tredicesima. Tenuto conto dell’eccezionalit\u00e0 della misura di cui al presente comma, resta ferma l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Come previsto dalla citata disposizione, l\u2019esonero in argomento \u00e8 riconosciuto esclusivamente sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidit\u00e0, la vecchiaia e i superstiti (IVS) a carico dei lavoratori:<\/p>\n\n\n\n

–    nella misura di 6 punti percentuali<\/strong>, a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilit\u00e0, non ecceda l’importo mensile di 2.692 euro<\/strong>, al netto del rateo di tredicesima;<\/p>\n\n\n\n

–    nella misura di 7 punti percentuali<\/strong>, a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilit\u00e0, non ecceda l’importo mensile di 1.923 euro<\/strong>, al netto del rateo di tredicesima.<\/p>\n\n\n\n

Per quanto riguarda l\u2019applicazione dell\u2019esonero contributivo in trattazione relativamente alla tredicesima mensilit\u00e0 \u2013 o al singolo rateo di tredicesima, laddove l\u2019ulteriore mensilit\u00e0 sia erogata mensilmente, invece che in unica soluzione nel mese di dicembre 2024 \u2013 il citato articolo 1, comma 15, della legge di Bilancio 2024 prevede espressamente che tale esonero non abbia effetti sul rateo di tredicesima<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Le soglie di retribuzione imponibile mensile espressamente previste dalla norma devono, quindi, essere considerate al netto del rateo di tredicesima.<\/p>\n\n\n\n

Inoltre, poich\u00e9 la misura in oggetto trova applicazione sulla sola quota di contribuzione IVS a carico del lavoratore, l\u2019applicazione della stessa non \u00e8 subordinata all\u2019autorizzazione della Commissione europea.<\/p>\n\n\n\n

In ragione dell’eccezionalit\u00e0 di tale agevolazione resta ferma l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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