Con il messaggio n. 30 del 4.1.2024 l’INPS ritorna sul tema delle modalit\u00e0 di calcolo dell’indennit\u00e0 prevista per il congedo straordinario ex art. 42 D.Lgs. 151\/2001.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019istituto del congedo straordinario, disciplinato dall\u2019articolo 42 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, cos\u00ec come modificato dall\u2019articolo 4 del decreto legislativo 18 luglio 2011, n. 119, prevede che: \u201c5-ter. Durante il periodo di congedo, il richiedente ha diritto a percepire un\u2019indennit\u00e0 corrispondente all’ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento, e il periodo medesimo \u00e8 coperto da contribuzione figurativa [\u2026]. Il comma 5-ter del citato articolo 42, nel prevedere la misura dell\u2019indennit\u00e0 e nel parametrare la stessa all\u2019ultima retribuzione, riferita al periodo lavorato, la circoscrive ai soli compensi fissi e continuativi escludendo, quindi, gli elementi variabili come quelli collegati alla presenza.<\/p>\n\n\n\n La circolare INPS n. 64 del 15 marzo 2001, ha precisato che l’indennit\u00e0 deve essere commisurata all’importo dell’ultima retribuzione percepita, comprensiva del rateo della tredicesima mensilit\u00e0 e delle altre mensilit\u00e0 aggiuntive, quali gratifiche, indennit\u00e0, premi, ecc.<\/p>\n\n\n\n Conseguentemente, l’INPS ribadisce l’interpretazione gi\u00e0 fornita nella sopra citata circolare 64\/2001 in forza della quale si prevede che “durante il periodo di congedo straordinario <\/em>[…], il richiedente ha diritto a percepire un\u2019indennit\u00e0 corrispondente all’ultima retribuzione che precede il congedo stesso, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento (comprensiva del rateo della tredicesima mensilit\u00e0, nonch\u00e9 delle altre mensilit\u00e0 aggiuntive, gratifiche, indennit\u00e0, premi, ecc.), esclusi gli emolumenti variabili della retribuzione. Il periodo medesimo \u00e8 coperto da contribuzione figurativa<\/em>“.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con il messaggio n. 30 del 4.1.2024 l’INPS ritorna sul tema delle modalit\u00e0 di calcolo dell’indennit\u00e0 prevista per il congedo straordinario ex art. 42 D.Lgs. 151\/2001. L\u2019istituto del congedo straordinario, disciplinato dall\u2019articolo 42 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, cos\u00ec come modificato dall\u2019articolo 4 del decreto legislativo 18 luglio 2011, n. 119, prevede […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[133],"tags":[144],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1747"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1747"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1747\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1747"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1747"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.picgor.it\/picgor\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1747"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
5-quinquies. Il periodo di cui al comma 5 non rileva ai fini della maturazione delle ferie, della tredicesima mensilit\u00e0 e del trattamento di fine rapporto [\u2026]<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n